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시간제 일자리는 항상 UAE 주민들의 혼란을 일으킨다. 비자 절차와 요구 사항이 혼란스러울 수도 있으나, 여기서는 자주 묻는 질문에 대해 답변하고자 한다.

1. UAE주민은 시간제 아르바이트를 할 수 있는가?
그렇다. 다만 해당 주민이 인적 자원부(MOHRE)에서 발급한 시간제 아르바이트 전용 임시 취업 허가를 받아야 한다.

2. 누가 이 제도 하에서 일할 수 있는가?
UAE 주민(취업자 또는 실직자)이 18세 이상이면 시간제 취업 허가 신청을 할 수 있다. 부모가 취업 스폰서가 되는 경우 청소년 (15-18 세)의 취업 허가를 신청할 수 있다. 고용된 주민의 경우 고용주는 MOHRE에 등록되어 있어야 한다.

3. 이 제도 하에서 일할 수 없는 사람은?
방문 또는 관광 비자를 소지한 사람은 법적인 스폰서 (남편 / 아버지 / 고용주)가 없으므로 합법적으로 아르바이트를 할 수 없다. 65 세 이상의 모든 주민은 취업 허가를 얻을 수 없다.

4. 어떤 서류가 필요한가?
이미 UAE에서 고용되어 있다면 MOHRE에 등록되어 있으며 스폰서가 될 풀타임 고용주의 동의서(NOC)가 필요하다. 아버지나 남편 등 가족이 스폰서가 되는 주민은 아버지나 남편에게 NOC를 받아야 한다. 신청 시점에 거주 비자 기간은 6개월 이상 유효해야 한다.

5. 예비 고용주는 무엇을 제출해야 하는가?
예비 아르바이트 고용주는 또한 모든 당사자가 신청자의 정확한 근무 또는 거주 상황을 알고 있다는 내용의 NOC를 제출해야 한다.

6. 취업 허가는 누가 신청하는가?
예비 고용주가 모든 NOC를 모아서 취업 허가를 신청한다.

7. 취업 허가로 거래나 사업을 할 수 있는가?
아니다. 거래 및 사업 활동은 적법한 면허 및 정부 승인을 거쳐야 한다. 이 취업 허가로는 단지 파트타임이나 주말 근로에 관해 노동부에 등록된 회사에서만 일할 수 있다.

8. 취업 허가의 유효 기간은 얼마인가?
6개월

9. 비용은 얼마이며 누가 비용을 부담하는가?
회사 (예비 아르바이트 고용주)가 신청 비용을 부담해야 한다. 신청 비용은 100디람, 허가 발급 비용은 500디람이며 둘 다 시간제 직원을 고용하는 고용주가 부담한다. Tasheel 처리비용은 별도이다.

10. 더 자세한 정보를 얻으려면?
모든 질문은 노동부(MOHRE)에 하면 된다. 노동부 웹 사이트에 필요한 모든 정보가 게시되어 있으며, 신청서는 예비 고용주가 Tasheel센터를 통해 온라인으로 신청할 수 있다.