• 목록

• 페이스북 공유
• 트위터 공유
• 구글+ 공유
• 

시간제 근무 가정부들에 대한 수요는 가정일손의 부족과 라마단 기간으로 인해 증가했다. 신규모집 에이전시, 인력공급 및 청소대행 회사들에 따르면, 아랍에미레이트 가정들은 아랍에미레이트 내에 일손이 모자라 시간제 근무 가정부들을 고용함으로써 라마단 동안 쌓여가는 집안일을 처리한다고 한다. 필리핀, 인도네시아, 에티오피아, 그리고 네팔과 같은 전통적인 인력수출 국가들은 상충되는 모집규칙들 때문에 아랍 에미레이트에 가정부들을 파견하는 것을 중단했다. 필리핀 노동부의 최고 관리의 말에 따르면, 금년 안에 필리핀 가정부 부족사태를 해결하기 위한 아랍에미레이트와 필리핀 간의 회담이 재개될 예정이라 한다. MaidCV.com의 고객관계 매니저, Rudi Holean은 라마단이 시작한 후 시간제 근무 가정부에 대한 수요가 25% 상승했다고 말했다. “라마단 동안 시간제 근무 가정부에 대한 수요가 눈에 띄게 증가했습니다. 결국에는 그들이 시간제 근무 가정부들을 계속 고용하는 것은 비용이 많이 들것입니다만, 당장은 그것이 그들이 지닌 해결책입니다.”라고 Holean이 말했다. 라마단 동안 매일 이프타르 준비와 청소 때문에 집안 일은 전형적으로 많아진다. 하지만, 가정부를 두면 이 부담을 해소하는데 도움이 된다. Holean의 말에 따르면, 필리핀 가정부들의 수요가 가장 많고 그 다음 인도, 스리랑카 가정부들 순으로 이들에 대한 수요도 꽤 높은 편이라고 한다. 아프리카 국가들 출신의 가정부를 고용하는 것에 대한 관심이 늘어나고 있지만 실제로 고용하는 사람들은 매우 적다. Al Sanabil Manpower Supply 소유주인 Shoukat Ali의 말에 따르면, 필리핀과 인도네시아 가정부들은 그들의 본국에서 고용할 수 없기 때문에 그는 우간다, 케냐, 탄자니아 등지에서 가정부를 고용하려고 해보았다고 한다. 다른 회사들은 카메룬, 가나, 짐바브웨, 에리트레아 등 출신의 가정부들을 직원으로 두고 있다. 그러나, 매달 아프리카에서 모집되어 두바이로 공수된 20명의 가정부들 중 고작 한 두 명만이 고용주들에 의해 선택을 받는다. 가정부에 대한 수요는 가정들이 가정부들을 집으로 휴가 보내는 “한산한 여름 몇 개월”에 의해서도 심화된다. “많은 가정부들이 여름 동안 휴가를 받아 보내집니다. 가정들은 여름 동안의 수개월과 라마단 동안의 집안일을 처리하기 위해 임시 교대근무자를 채용합니다. 문의가 지난 2주 동안에 3배 늘었습니다.”라고 가정부와 청소 서비스를 제공하는 업체인 Home Safe의 최고 경영자 Steven Barker가 이 같이 말했다.