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에미리트 학생들이 중학교 단계부터 민간 부문 업무 환경을 경험하고 미래 직무 역량을 키울 수 있는 기회가 확대된다. UAE가 국가 인재에 대한 조기 투자를 강화하는 가운데, Nafis가 ‘알파 프로그램(Alpha Program)’ 2기 운영에 나섰다.

에미리트 인재 경쟁력 위원회(ETCC)는 Nafis 청년위원회와 협력해 알파 프로그램 2기 출범을 발표했다. 이번 프로그램은 아부다비와 알아인의 에미리트 국립학교(Emirates National Schools)와의 파트너십을 통해 운영된다.

프로그램 대상은 에미리트 중학생이다. 학생들에게 민간 부문 근무 환경을 탐색할 수 있는 특별한 기회를 제공하고, 이른 시기부터 미래 역량을 개발하도록 돕는 것이 목적이다.

이번 프로그램에는 Presight PwC, Atkins Realis, Deloitte, Bee'ah Group 등 주요 민간 부문 기업들이 참여한다. 학생들은 이들 기업과의 협력을 통해 실제 업무 환경에 가까운 경험을 접하게 된다.

알파 프로그램은 Nafis 프로그램의 장기 전략 방향과 UAE 지도부의 비전에 맞춰 추진된다. 지속적인 경제 변화에 대응할 수 있는 세대를 준비시키기 위한 구상이다.

특히 ‘Generation Alpha’가 노동시장에서 선호되는 인재가 될 수 있도록 필요한 인식과 역량을 갖추게 하는 데 초점을 맞추고 있다.

프로그램의 핵심 목표는 에미리트 학생들에게 어린 나이부터 민간 부문 근무 문화를 심어주는 것이다. 또한 미래 직업 기회를 이해하도록 돕고, 개인의 관심에 따라 유망한 진로를 탐색하게 하며, 생활 및 업무 역량을 개발하도록 지원한다.

가남 알 마즈루이 에미리트 인재 경쟁력 위원회 사무총장은 “우리는 다음 세대를 노동시장에 대비시키는 일이 교육의 초기 단계에서 시작된다고 굳게 믿고 있다”고 말했다.

그는 이어 “알파 프로그램은 학생들에게 여러 산업 분야, 특히 민간 부문 내 업무 환경의 요구를 소개하는 중요한 기회”라고 밝혔다.

알 마즈루이 사무총장은 이러한 경험이 학생들이 자신의 역량에 대한 자신감을 크게 높이는 데 도움이 될 것이라고 설명했다.

그는 또 “이 프로그램은 학생들의 실무적·개인적 역량을 다듬도록 설계됐으며, 더 준비되고 회복력 있는 미래 세대를 위한 국가 비전을 지원한다”고 말했다.

알파 프로그램은 두 단계로 구성된다. 첫 번째 단계는 오늘부터 에미리트 국립학교 아부다비 및 알아인 지점에서 열리는 대화형 워크숍으로 시작된다.

이 워크숍은 Nafis 청년위원회 구성원들이 진행한다. 학생들은 이를 통해 미래 직업을 탐색하고, 이력서 작성 및 면접 기술을 포함한 개인적·전문적 역량을 개발하게 된다.

두 번째 단계는 5일간 진행되는 직무 시뮬레이션이다. Presight PwC, Atkins Realis, Deloitte, Bee'ah Group 등 주요 기업들과의 협력 아래 진행되며, 학생들은 민간 부문의 실제 업무 환경을 경험하게 된다.

Nafis는 이번 과정을 통해 학생들의 자신감을 높이고 역량을 강화하는 데 초점을 맞추고 있다.